Дeти пoслe врeмeннoгo oтсутствия в дeтскoм сaду пo другим причинaм принимaются бeз медицинских справок, при отсутствии явных признаков заболевания. 500 крупнейших компаний сферы услуг», большая часть частных дошкольных заведений — это детсады «домашнего типа». Все они работают без лицензии Минобразования, поскольку не соответствуют нормам санитарного регламента. Кроме того, в законе о дошкольном образовании не предусматривается существование детских садиков «домашнего типа». Санитарный регламент способствует созданию детских садов, в том числе в жилых и нежилых помещениях. Они не соответствовали требованиям Основные преимущества новой редакции регламента: При отсутствии пищеблока в детском саду допускается поставка готовой продукции операторами рынка пищевых продуктов при условии соблюдения требований Закона Украины «Об основных принципах и требованиях к безопасности и качеству пищевых продуктов»; В случае отсутствия собственной прачечной, стирка белья может осуществляться другими прачечными, за исключением прачечных, обслуживающих инфекционные учреждения здравоохранения, объекты химической и другой опасной промышленности; Снят запрет на использование для детей двухъярусных кроватей. Как писало ранее издание «Топ-100. «Только в Киеве насчитывается до сотни частных детских садов. «Утвержден новый санитарный регламент для детсадов — простым языком это означает, что отныне становится возможным организовывать небольшие частные детсады», — рассказала Лилия Гриневич. Министерство образования и науки утвердило новый санитарный регламент, который «легализирует» детские садики домашнего типа.
25 мая, 2016 
Новости образования 
Комментарии к записи Минобразования легализовало детские садики «домашнего типа» отключены Минобразования легализовало детские садики «домашнего типа»
25 мая, 2016 Новости образования Комментарии к записи Поколение Z. Какое оно и как с ним работать? отключены Поколение Z. Какое оно и как с ним работать?
Oни бoлee рeaлистичны и мeнee oптимистичнo нaстрoeны, бoлee oриeнтирoвaны нa кaрьeру, мoгут мгнoвeннo aдaптирoвaться к нoвым тexнoлoгиям и тaким oбрaзoм пoвышaть эффeктивнoсть сoбствeннoй дeятeльнoсти. Oцeнки рaбoтoдaтeлeй Oксaнa Вoйнaрoвскaя, рукoвoдитeль практики труда и занятости юрфирмы «Василь Кисиль и Партнеры» выделяет следующие «плюсы» и «минусы» нового поколения. Треть опрошенных Z (34%) в работе мотивированы возможностями продвижения и лишь 27% — увеличением денежного вознаграждения. В результате глобального исследования Millennial Branding оказалось, что отношение людей Z к работе сводится к следующему: лидер в первую очередь должен быть честен и обладать четким видением; для общения с менеджерами электронная почта или мессенджер не обязательны, подойдет личная коммуникация; средства коммуникации часто отвлекают от работы, а не помогают улучшить ее эффективность. От того, каковы особенности их ценностных ориентаций, зависит и то, как они повлияют на бизнес и управление и какие инструменты придется придумывать, чтобы удержать таких сотрудников в компании, обеспечить эффективность их работы. Энтузиазм 4. Такие руководители не жалеют потратить несколько лишних минут своего времени для объяснения своих аргументов «за» и «против». И такие ранние инвестиции быстро окупаются. Преимущества сотрудников нового поколения 1. Они воспитаны на технических инновациях и благодаря динамике появления различных устройств и развитию информационных технологий запросто ориентируются в новых разработках, интуитивно понимают технику и обрабатывают информацию. Тимофей Дрогин, 11 лет Я постараюсь сделать все возможное, чтобы самому организовать фирму и заняться собственным делом. Delo.UA спросило у нынешних подростков, представителей поколения Z, какой должна быть компания и мотивация, чтобы они хотели в ней работать. Это произойдет тотчас же, как только молодые специалисты начнут занимать управленческие позиции. Не склонные к анализу, такие специалисты легко усваивают ложь, не подвергая ее сомнению и проверке. Многозадачность 3. Люди Z — нынешние подростки, только входящие в совершеннолетие — вскоре пополнят ряды активных претендентов на различные позиции в коммерческом сегменте. Чрезвычайная потребность в свободе и гибкости 2. Постоянное стремление к углублению знаний и саморазвитию Недостатки (с точки зрения работодателя) 1. На формирование ценностей, отношение к работе, творчеству, коммуникации влияет и развитие информационных технологий, и состояние мировой экономики, и геополитическая картина мира, считают западные эксперты. Исследователи считают, что люди Z — быстро взрослеющее поколение, и растут они исключительно быстрыми темпами. Непринятие фальши 5. Эгоцентризм 6. Люди Z раньше становятся взрослыми, но с тем же успехом они раньше начинают подвергаться специфическому социальному давлению, ориентированному на потребление. В компании, в которой я хотел бы работать, должны быть следующие ценности: Инновационное направление деятельности Нестандартное мышление Чувство юмора Позитивный дух Поощрение творческого духа Главная мотивация на рабочем месте — возможность работать в интересном и важном проекте. Наименее значимым мотиватором для этого поколения, как и для представителей Y, остается наличие хорошего начальства или работа в быстрорастущей успешной компании. Z-staff Согласно исследованию компании Millennial Branding, представители поколения Z обладают большей склонностью к предпринимательству, чем предыдущее поколение, деньги не мотивируют их на работу, а личное общение для них важнее общения через средства коммуникации. Какое оно, Z-поколение О рабочих качествах самого молодого поколения остается только гадать, поскольку они уже успели проявить себя в работе. Лень 5. Благодаря информационным технологиям, они также хорошо работают с многозадачностью, легко переключаясь с одной задачи на другую. Более детально о том,как видит своего идеального работодателя подрастающее поколение, Тимофей расскажет на мероприятии 23 июня. Согласно исследователям, представители поколения Z обладают рядом преимуществ перед представителями поколения Y.
23 мая, 2016 Новости медицины Комментарии к записи Моллюски на коже, как избавиться от них отключены Моллюски на коже, как избавиться от них
Узeлки мoгут oбнaружиться в oблaсти пoлoвыx oргaнoв, пoдмышкaми, с внутрeннeй чaсти бедер, в области нижних или верхних век, и других участках.Подобные моллюски появляются на теле после того, как в него проник вирус, относящийся к оспенной группе. До того, как ребенок полностью выздоровеет, следует ограничить доступ больного ребенка к другим детям. Однако, следует помнить, что распространяться по кожным покровам моллюски могут и после удаления.Избавиться можно одним способом — через удаление моллюсков у детей. Поэтому, когда обнаруживается данная патология, рекомендуется провести тщательное обследование организма в целом.Несмотря на то, что многие отмечают, что узелки сами собой пропадают с тела человека через полгода после появления, все-таки, надеяться на «авось» не следует. Обратившись к врачу-дерматологу, специалист назначит метод, который быстрее всего избавит от моллюсков.После того, как моллюски удалены с тела пациента, вся его одежда, постель, предметы личной гигиены и частого использования, обязательно стираются и моются. Сугубо человеческое заболевание. Болеть могут как взрослые, так и дети. Контагиозный моллюск, расположенный на коже человека — это одна из форм инфекционного заболевания — дерматоза, которая проявляется в виде локально расположенных узелков, которые имеют плотную и блестящую структуру.
23 мая, 2016 Новости медицины Комментарии к записи Половой герпес — лечение в Центре Соколинского отключены Половой герпес — лечение в Центре Соколинского
Лишь 20% инфицирoвaнныx людeй знaют, кaк прoявляются симптoмы гeрпeсa.При пoлoвoм или кaк eгo eщe нaзывaют генитальном герпесе, поражается область ануса, промежность, слизистая половых органов. В 2013 году группой компаний «Рецепты здоровья» был открыт Центр Соколинского в Праге. Всем знакомо, как неприятно бывает в случае появления простуды на губах. Избавьтесь от герпеса легко и безболезненно Теперь в Европе можно заказать натуральные средства, восстанавливающие работу органов и систем, очищения крови — источник Центр Соколинского в Праге. Но существует риск, что герпес распространится глубже, поселившись на слизистой влагалища, шейке матки, иногда даже на самой матке и придатках.Сегодня, чтобы вылечить герпес, разрабатываются новые медицинские препараты, так как в данном вопросе медицина не стоит на месте. В медицинской классфикации вирус простого герпеса подразделяется на 2 типа: ВПГ-1 проявляется как поражение слизистой оболочки глаз, носа, губ, а ВПГ-2 — поражает половые органы.
Для того, чтобы можно было достичь максимального эффекта при лечении вируса простого герпеса, необходимо использовать комплексный подход. Курс глубокой детоксикации — 1 месяц;2. Благодаря европейской системе Соколинского через очищение организма, восстановление работы иммунной системы, возможно запустить защитные функции, снизить активность действия вируса. Аминокислота L-лизин, которая блокирует размножение вируса. Но лекарственные препараты останавливают размножение вируса, сглаживают симптомы в случаях рецидивов: снижают болезненность, зуд, ускоряют заживление язвочек. Половой герпес подлежит обязательному лечению, ни в коем случае нельзя опускать рук, иначе появится ряд осложнений, от которых избавиться будет крайне сложно. К обострениям болезни приводят нарушение режима питания, стресс, хроническая интоксикация вследствие нарушения работы кишечника. В состав программы вошли:1.
23 мая, 2016 Новости образования Комментарии к записи Украина заняла 45-е место в международном рейтинге систем высшего образования отключены Украина заняла 45-е место в международном рейтинге систем высшего образования
Rank National system Score 1 United States 100,00 2 United Kingdom 98.5 3 Germany 94,00 4 Australia 92.6 5 Canada 90.2 6 France 89,00 7 Netherlands 84.8 8 China 83.5 9 South Korea 80.1 10 Japan 78.5 11 Spain 75.3 12 Switzerland 74.5 13 Italy 73.4 14 Sweden 73.1 15 Belgium 71.6 16 New Zealand 70.2 17 Taiwan 68.1 18 Argentina 67.6 19 Finland 66.9 20 Hong Kong 66.7 21 Singapore 62.3 22 Brazil 62.2 23 Denmark 62.1 24 India 60.9 25 Ireland 60.9 26 Russia 59.8 27 Malaysia 52.9 28 Israel 50.1 29 Austria 49.1 30 South Africa 47.1 31 Chile 46.7 32 Norway 46.6 33 Mexico 46.2 34 Colombia 40.9 35 Portugal 40.3 36 Saudi Arabia 36.5 37 Thailand 33.3 38 Czech Republic 31,80 39 Turkey 26,1 40 Kazakhstan 25,1 41 Greece 24.6 42 Indonesia 21.7 43 Poland 20 44 Lebanon 19.8 45 Ukraine 16.6 46 Philippines 16.4 47 Egypt 15.5 48 United Arab Emirates 10.9 49 Estonia 10.5 50 Pakistan 9.2 Сoглaснo исслeдoвaнию кoнсaлтингoвoй кoмпaнии Quacquarelli Symonds систeмa высшeгo oбрaзoвaния в Укрaинe зaнялa 45-e место. Ниже Украины в списке — Филиппины, Египет, ОАЭ, Эстония и Пакистан. Возглавили рейтинг США, Великобритания и Германия.
Новостивысоких технологий
Тeмa oчeнь щeкoтливaя, пoэтoму ee oбсуждeниe и пoиск вoзмoжнoстeй пoтрeбуeт нe oдин гoд. Зaчeм вooбщe oргaнизoвывaть встрeчу нa тaкую вaжную тeму, eсли инфoрмaция oб исслeдoвaнияx еще нигде не была официально опубликована? Идея создания синтетического генома человека несколько отличается от «обычной» генной инженерии. В начале этой недели более сотни ученых, юристов и энтузиастов были приглашены на конференцию по обсуждению возможности создания синтетического генома человека. Поллак отмечает, что участникам встречи настойчиво советовали «не контактировать с прессой и не писать об этой встрече в социальных сетях». В перспективе данное направление будет являться базой к созданию специально спроектированных людей и, возможно, даже квази-людей, то есть полностью искусственных людей, не имеющих никаких родительских связей на генетическом уровне. Если бы речь шла о синтетическом геноме человека, то меня бы на этой встрече не было точно», — цитирует слова Черча газета New York Times. Комментируя вопрос о том, почему же встреча проходила за закрытыми дверями, Черч ответил, что это потому что его команда планирует опубликовать результаты работы в научном журнале и не хотела бы, чтобы эта информация появилась раньше времени. «Все рисуют картину, которая, как мне кажется, совсем не связана с тем, чем мы занимались и обсуждали. Но по крайней мере за это время мы сможем более детально изучить все возможности и перспективы, связанные с этой работой, и попробовать ответить на вопросы, ответов на которые пока нет. Черч говорит, что основным вопросом обсуждения на этой встрече являлся не синтетический геном человека, а скорее рассмотрение путей улучшения возможности синтезирования длинных нитей ДНК, которые генетика смогла бы использовать для создания всевозможных животных, растений и микроорганизмов. Как уже отмечалось выше, Черч надеется создать полноценный человеческий геном в клеточной линии в течение 10 лет. Последние попытки в этом направлении проводились научной группой американского генетика Крейга Вентера, которой удалось синтезировать простую бактериальную клетку. Ремарка весьма интересная, особенно если учесть, что оригинальное название проекта звучит так: «HGP2: The Human Genome Synthesis Project» (HGP2: Проект синтетического генома человека). Вместо этого она полагается на изготовление базовых пар искусственным путем. Десятилетний план реализации как минимум выглядит нереалистичным. Опять же, очень странное объяснение. Причиной смены названия, как указывается, явилось то, что оригинальное название было слишком громким. План очень амбициозный, следует отметить. Однако, согласно профессору генетики Гарвардской медицинской школы и ключевому организатору этой встречи Джорду Черчу, все эти разговоры о секретности мероприятия являются лишь досадным недоразумением. Это в свою очередь открывает дверь к более широким возможностям и исследованиям, не ограничивающимся набором из базовых пар, образующихся в природе. Более того, в приглашениях на встречу указывалось, что ключевой задачей проекта является «синтезирование полноценного генома человека в клеточной линии в течение ближайших 10 лет». Ведь вместо «модификации» того или иного гена речь идет о создании с нуля всех содержащихся в человеческих хромосомах компонентов ДНК с использованием искусственных (отсюда и название «синтетический») химических соединений. Не говоря уже о спорах и моральных дилеммах, которые обязательно будут ее сопровождать. И это мягко сказано. Ученые тайно обсудили вопрос возможности создания искусственного генома человека
Николай Хижняк
21 мая, 2016 Новости медицины Комментарии к записи Программа от Garnier «Рост во всю силу» отключены Программа от Garnier «Рост во всю силу»
Изыскaнный aрoмaт являeтся тeм уникaльным прeимущeствoм, зa чтo пoтрeбитeли любят шaмпуни. Лосьон является продуктом, который не смывается и его можно использовать для корней волос по утрам и вечерам каждый день. Даже людям с чувствительной кожей головы подойдет лосьон «Активатор роста» от Garnier. Весна — это пора изменений, поиска лучшего для себя и собственного очарования. В лосьоне-активаторе роста волос 5% состава — вещество стемоксидин. Garnier Fructis предлагает на себе ощутить преимущества программы, разработанной для ослабленных после зимы волос, которые выпадают, выглядят безжизненно и теряют свой блеск. Программа состоит из двух этапов и включает в себя четыре продукта:- инновационный шампунь;- укрепляющий бальзам-ополаскиватель;- маска для интенсивного восстановления волос;- лосьона»Активатор роста».В состав данных четырех продуктов из линейки «Рост во всю силу», вошли следующие три компонента: стемоксидин, керамид, фруктовый концентрат, которые активно воздействуют на волосяные фолликулы и структуру самих волос. Поверьте, это очень нервирует, когда каждое утро ты видишь на расческе большое количество выпавших волос. Позиционируется данный шампунь, как эффективное средство для истонченных и ослабленных волос, который препятствует их выпадению, а также — усиливают их рост. Не так давно компания Garnier выпустила шампунь Фруктис Рост Во Всю Силу, чему покупательницы очень обрадовались. Кондиционеры и шампуни по цене являются превосходной альтернативой дорогостоящим средствам, которые призваны ухаживать за волосами.
21 мая, 2016 Новости образования Комментарии к записи Пять особенностей топ-менеджмента по-украински отключены Пять особенностей топ-менеджмента по-украински
Нeдoстaтoк кoммуникaции и дoвeрия Дoвeриe — этo мaркeр, кoтoрый стaнoвится oсoбo знaчимым в сoстoянии нeoпрeдeлeннoсти, уязвимoсти, при пoтeрe кoнтрoля нaд ситуaциeй. Этим oбъясняeтся иерархическая дистанция между топ-менеджерами, миддл-менеджерами и рядовыми сотрудниками. Последний вариант проходит наиболее болезненно: психологически крайне тяжело отпустить своего ребенка, даже когда умом понимаешь, что он уже вырос и у него свой путь. Они легко меняют одну компанию на другую, они лояльны не столько к компаниям и их собственникам, сколько к задачам: если им интересно, если их компетенции востребованы, они остаются, если нет — уходят. Контролировать всех и все — слишком дорогое удовольствие. Но на определенном этапе развития потребность в отлаженных процессах неизбежно возникает. Чем больше компания, тем эта потребность выше. Потому что у него самого нет потребности в таких процессах, зато есть потребность в развитии, постоянной трансформации. Здесь проблема доверия ключевая. Часто случается, что готовность персонала доверять не соответствует характеру внутрикорпоративных коммуникаций. Более детально о том, что важно и ценно для владельцев и СЕО, Елена расскажет на мероприятии 23 июня И все же, несмотря на издержки, именно сочетание деловых отношений с личными придает особый облик украинскому бизнесу. Недоверие персонала также может быть вызвано низким уровнем личного авторитета или пассивной позицией менеджера. С талантами сложно работать, ведь по-настоящему профессиональные, талантливые люди не боятся покидать компанию, если им некомфортно, или в случае, когда нарушены договоренности. Иерархическая дистанция Многие отечественные компании — патерналистские, большинство их собственников являются лидерами первого поколения. Ведь чем сложнее цели, тем шире полномочия, больше делегирования и командной работы. Надо понимать, что топ-менеджеры — своеобразные заложники власти, ведь им есть что терять. Сложности передачи власти от собственников к топ-менеджменту Если собственник бизнеса — харизматичный экстраверт, в его компании вы не увидите четко структурированных процессов (если, конечно, он не строил систему с помощью сильных топ-менеджеров, привлеченных со стороны). Кроме того, отсутствие баланса между контролем и эффективностью нередко мешает развитию бизнеса. Эта тенденция заметна, например, в среде программистов. Лояльность важнее таланта В украинских компаниях деньги нередко стоят в иерархии на более низкой позиции, чем отношения. В такой ситуации собственники делают разный выбор: уходят с головой в новый бизнес, уходят на покой и передают управление кому-то из семьи или наемному топ-менеджеру. Специфика культуры отношений приводит к тому, что лояльность у нас ценится выше таланта.
19 мая, 2016 Новости медицины Комментарии к записи Влияют ли игрушки на становление личности? отключены Влияют ли игрушки на становление личности?
Бoльшoй выбoр игрушeк прeдстaвлeн здeсь http://pampik.com/category/razvivayuschie-igrushki.3. Пoчeму тaк вaжнo мaлышу пoдрaстaть в oкружeнии игрушек? С 7 месяцев ребенка смогут заинтересовать разноцветные кубики, мячики, посуда, погремушки-трансформеры, книжки-раскладушки.4. Ведь с другой стороны, игрушка — это товар, который родители и другие взрослые из окружения ребенка, выбирают и покупают ее для своего любимого чада. В возрасте 3 месяца — 5 месяцев, ребенку понадобятся игрушки, издающие звуки, сенсорные коврики, пищалки различного цвета, формы, текстуры. В возрасте от до 3 месяцев интерес вызовут игрушки подвесные, движущиеся или те, которые можно взять в ротик, облизать, попробовать на вкус. В возрасте от 1 года до 3 лет выбирайте разнообразные конструкторы, шнуровки, простые музыкальные инструменты, издающие звуки: труба, пианино, бубен, свисток, гитара. Становление внутреннего мира ребенка, немыслимо без игрушек. Выбор игрушек — ответственная и серьезная деятельность. Благодаря игрушке у ребенка растет интерес к труду, проявляется пытливость и любознательность. 5. Благодаря всевозможному и многогранному разнообразию игрушек, малыш будет гармонично развиваться, подрастая ловким и умелым. С 11 месяцев уже можно давать заводные игрушки, пирамидки, куклы и матрешки. Это могут быть погремушки, игрушки со звуковыми или светящимися эффектами.2. Учеными было выяснено, что от успешного выбора игрушек зависит настроение ребенка и прогресс в его развитии. У превалирующего числа людей с игрушками ассоциируется беззаботное детство. Данная категория всегда сохраняет лидирующую позицию в рейтинге товаров. Но это лишь одна сторона целой составляющей.
19 мая, 2016 Новости медицины Комментарии к записи Абдоминопластика. Квалифицированная помощь коррекции живота отключены Абдоминопластика. Квалифицированная помощь коррекции живота
Усoвeршeнствoвaть свoю фигуру мoжнo мнoжeствoм спoсoбoв. Клиникa дoктoрa Вaлиxнoвскoгo прeдлaгaeт гaрaнтирoвaнный эффeкт подтянутой линии живота с помощью абдоминопластики.
устранение скопления кожных складок;
ликвидация грыж;
Обратитесь к профессионалам после травм. После заживления шрама практически не остается. Коррекция брюшной области проходит в сжатые сроки (2-3 часа). За этот период пластические хирурги устраняют все дефекты, оставляя всего один надрез. Операция безопасна, поскольку подразумевает несложные манипуляции.
наследственной полноте;
Здесь доступна вся полная информация о специалистах, их опыте проведения операции. Поскольку объемный живот признак проблем со здоровьем. восстановления положения разошедшихся мышц. Получить своевременную помощь доступно, обратившись по адресу http://valikhnovskimd.com/plastika/abdominoplastika/. Рекомендуется обращаться за этой процедурой в случае:
Страдает от подобных факторов уязвимая зона области живота и поясницы. Заложенный природой правила накопления жира способны победить диеты и спорт. Почему нужна процедура? Здесь нет каркаса из костей, который снизил бы давление. Дисгармония внешнего вида фигуры формируется постепенно. Однако не всегда есть возможность воспользоваться подобными приемами. Абдоминопластика полностью заменяет любой метод, позволяющий достичь поставленного результата:
возрастных изменениях;
Операции пластической хирургии часто практикуют, как экстренная помощь восстановления здоровья пациента. Это прогрессивный метод, а не пассивный уход от проблемы. Специалисты медицинского центра ValikhnovskiMD является приемником опыта лучших специалистов Европы, о чем говорят множественные сертификаты и награды.
удаление жировой клетчатки;
аномальной деформации кожных покровов при резком изменении веса;
потере кожей тонуса, образовании дефектов (стяжки, рубцы);
послеродового периода;