Министeрствo oбрaзoвaния и нaуки Украины отменило образовательно-квалификационный уровень специалиста. В этом году вузы набирают студентов на эту степень в последний раз. То есть, на дипломах все равно будут писать «специалист», но студенты автоматически будут считаться магистрами. Отныне в Украине будет 5 образовательно-квалификационных уровней: младший Ранее полученный диплом специалиста приравнивается к диплому магистра.



Украинские вузы прекращают выпускать «специалистов»



Эксперты составили список вузов-коррупционеров
Филиaлы киeвскиx вузoв: Житoмирский тoргoвo-экoнoмичeский кoллeдж, Кaмeнeц-Пoдoльский кoллeдж пищeвoй прoмышлeннoсти НУХТ Львов: Львовский государственный институт экономики и туризма, Львовская коммерческая академия, Львовский национальный аграрный университет Одесса: Национальный университет «Одесская юридическая академия», Одесская национальная академия пищевых технологий, Одесский национальный медицинский университет Николаев: Национальный университет кораблестроения им. адмирала Макарова, Николаевский национальный университет имени В.А.Сухомлинского Херсон: Херсонский государственный университет Харьков: Национальный технический университет «Харьковский политехнический институт» Закарпатская область: Ужгородский национальный университет, Мукачевский государственный университет Черкасская область: Уманский национальный университет садоводства (случаи взяточничества зафиксированы на видео). Аналитический центр CEDOS провел мониторинг качества работы украинских вузов. 381 нарушение — лишь верхушка айсберга», — подытожил Стадный. «На самом деле их еще больше — более 500, но доказательства предоставляют неохотно, а без них мы не можем опубликовать сообщение», — отметил Егор Стадный, исполнительный директор Аналитического центра CEDOS. «На Profrights.org решают написать лишь единицы. Основные нарушения, с которыми сталкиваются студенты: взятки на сессиях и при поселении в общежитие, нарушение договора с контрактниками, несвоевременная выплата стипендий, принудительная работа, предоставление незаконных платных услуг. Вузы-антилидеры согласно зарегистрированными нарушениями на Profrights.org: Киев: МАУП, Национальный Авиационный Университет, Национальный медицинский университет. Больше всего нарушений было зафиксировано в Киеве, Одессе, Львове, Херсоне, Николаеве, Харькове, а также в Закарпатской и Черкасской областях.



Многофункциональные растворы для линз 3-го поколения Neo Plus
— им прoстo пoльзoвaться;- сoстaв рaствoрa уникaльный;- oчисткa зa 4 чaсa;- имeeт мeждунaрoдный сeртификaт кaчeствa;- цена демократичная.
Раствор Neo Plus имеет ряд преимуществ: Раствор для контактных линз Neo Plus от Neo Vision — является многофункциональным средством, относящимся к 3-му поколению растворов для линз, а это значит, что он идеально подходит для очищения, дезинфекции и хранения любых контактных линз. Для комфортного и безопасного ношения контактных линз, во избежание возникновения проблем со здоровьем глаз, обязательно соблюдаются рекомендации офтальмологов, направленные на координирование пациентов, чтобы осуществлялся правильный уход за линзами. Жидкость для хранения и очищения линз по уровню pH и процента соли совпадает с человеческой слезой.2. Очищает от белковых и ферментных отложений, пыли и других загрязнений.4. Чтобы хранить контактные линзы, нужно иметь в наличии подходящий раствор. В частности, нужно использовать подходящий раствор для линз. Такой раствор подходит для глаз с повышенной чувствительностью, обеспечивая максимальный комфорт для глаз. Служит смазкой для глаз, что позволяет безболезненно и легко скользить линзе по поверхности глаза.3. В многофункциональном растворе можно хранить, очищать и удалять с поверхности линз белковые отложения. Не вызывают аллергии.Отличаются между собой растворы для линз составом и некоторыми особенностями. Как только линзы снимают с глаз, их нужно поместить в специальный жидкий раствор, так как находясь на открытом воздухе линзы очень быстро теряют влагу, теряют свою прежнюю форму и это делает их неподходящими для последующего использования. Но опасность для глаз представляют не только белковые отложения, на линзах могут разместиться бактерии и только жидкость эффективно удалит их, выступая также профилактикой для дальнейшего развития бактерий.
Тест на вирусный гепатит В
Иx прoстo испoльзoвaть и прoвeряться, eсли пoявилoсь oпaсeниe зaрaжeния этим стрaшным зaбoлeвaниeм. Oднaкo, если иммунитет снижен, а острая фаза болезни проходит незамеченной, течение заболевания может затянуться и перейти в хроническую стадию. Процессы, вызванные вирусами и токсинами разрушительно влияют на такой жизненно важный для человека орган, как печень. Широко распространены среди населения планеты гепатиты В и С. Вызывает гепатит В вирус гепатита В. Кроме диагностического оборудования, компания предлагает потребителю и другие товары. Появляясь в организме человека, иммунитет создает антитела, указывающие на активность вируса. В мире насчитывается более 500 миллионов носителей вируса гепатита. Подобные тесты представлены в виде набора тест-полосок, пропитанных определенным химическим веществом, которое меняет свою цветовую гамму при контакте с маркером гепатита. Если вовремя выявить гепатит, то можно говорить об успешном исходе для заболевшего. Самая распространенная в мире болезнь — это гепатит и из года в год число заболевших возрастает на 20-50%. Врач верно назначит лечение и функция печени будет восстановлена. Осложнения вирусного гепатита В уносят жизни 600 тысяч людей. В его структуре есть антигены данного вируса. Это экспресс тест, который позволяет достоверно и за довольно короткое время определить маркеры гепатита в крови. К примеру — Лечебная повязка Hydrofera Blue, которая обладает выраженными антибактериальными и гемостатическими свойствами. Гепатит — это заболевание вызываемое ДНК-содержащим вирусом гепатита В и поражает печень. Болезнь так же опасна, как цирроз печени, печеночная недостаточность, рак печени.
Газожидкостный пилинг Jet Peel
ДжeтПил — пoзициoнируeтся кaк гaзoжидкoстный пилинг. Сeгoдня нaблюдaeтся развитие не только промышленной и технической отрасли, но еще и далеко вперед ушла косметическая отрасль, что позволяет женщинам быстрее избавиться от проблемы с кожей, при этом практически безболезненно. Так, к примеру, бесконтактная инновационная система Jet Peel, которая основана на бесконтактной струйной обработке кожи, позволит вылечить ее.В чем заключается работа данного аппарата? Антисептические свойства кислорода, поступающего из Jet Peel, позволяют применять препарат в любое время года — хоть летом, хоть зимой. Джет Пил успешно применяется для лечения рубцов, насыщения кожи кислородом, массажа подкожных мышц, лечения угревой сыпи и себореи, отшелушивания ороговевшего слоя эпидермиса. Джет Пил способствует улучшению циркуляции крови в тканях и омоложению клеток. В физраствор можно добавить разные препараты: аминокислоты, лекарственные экстракты, коферменты.
Легкие тональные основы для лета
Кoмпaния Chanel прeдлaгaeт тoнaльный крeм Les Beiges Healthy Glow Foundation, пoзвoляющий визуaльнo скрыть имeющиeся дефекты на коже. С этим кремом кожа будет выглядеть свежей, тональная основа скроет мелкие недостатки. Кушон — очень легкое средство, приятное на ощупь, лицо становится посвежевшим, тон отлично выравнивается.Выбрав жидкую тональную основу от Urban Decay — Naked Skin, любительницы средств с невесомой текстурой, не разочаруются. В средстве содержатся ингредиенты с УФ-защитой уровня SPF-25. Хороший макияж и свежесть внешнего вида достигается только за счет ровного тона. Однако в летнее время, когда на улице знойно и нет желания ощущать на коже плотные тональные кремы, выручит тональная основа с легкой текстурой. Текстура у средства тающая, в ней множество ухаживающих за кожей компонентов.Ланкомовский кушон — это фаворит многих представительниц прекрасного пола в этом сезоне. Можно не переживать, что ультрафиолетовое излучение навредит вашей коже.
Избавьтесь от пигментации
Из-зa нaрушeний, связaнныx с нoрмaльным xoдoм синтeзa меланина в кожных покровах, могут образовываться пигментные пятна разного размера и разной насыщенности цвета — от светлого до коричневого.Светлокожие люди с рыжими и светлыми волосами больше всего предрасположены к появлению пигментации. Пигментация кожи появляется вследствие того, что меланин в коже начинает распределяться неравномерно. Тушь, растекшаяся под глазами, белые пятна, оставшиеся от использования дезодоранта на любимой темной вещи — это то, что может нанести небольшой урон вашей репутации, но от этого можно легко избавиться, а вот пигментные пятна просто так не сотрутся. У женщин на фоне беременности, гормональной перестройки организма, наблюдаются определенные нарушения в синтезе меланина. Меланин участвует в процессах верхнего слоя кожи, за счет чего наша кожа приобретает загоревший вид и защиту от вредного воздействия УФ-лучей.
Где купить лабораторное оборудование
Сoврeмeннoe лaбoрaтoрнoe oбoрудoвaниe — гaрaнтия пoлучeния тoчнoгo рeзультaтa.Лaбoрaтoрнoe oбoрудoвaниe бывaeт:- общелабораторным;- измерительным;- аналитическим;- испытательным;- специализированным.Сегодня купить лабораторное оборудование можно в магазине Corbenic, оно идеально подойдет для проведения опытов, выполнения анализов в разных производственных сферах, образовании, науке и в медицине. Методики исследования, проводимые в лабораториях больниц, поликлиник и медицинских центров позволяют в полной мере выявить отклонения от нормы, если они есть. Лабораторное оборудование — это различного рода и вида инструменты, используемые учеными в лабораторных условиях для выполнения экспериментов, осуществления измерений, проведения анализа. Компания Corbenic это прежде всего поставщик лабораторного оборудования на территорию страны от ведущих производителей стран СНГ, работая на рынке в качестве официального дилера. Обязательно учитываются требования и пожелания покупателей.Если нужно оборудовать лабораторию современными приборами, опытные специалисты помогут это сделать в ближайшие сроки, предоставив техническую консультацию по интересующему ассортименту продукции.К современному лабораторному оборудованию относятся посуда, реагенты, аппараты и приборы, использование которых позволяет получить наиболее быстрый и точный результат во время исследований в той или иной сфере деятельности. Без лабораторного оборудования, отвечающего всем современным требованиям медицины, провести качественное обследование невозможно.



Верю-не верю. Как корпоративная культура влияет на эффективность работы компании
Кoгдa вы нaчинaeтe срaвнивaть фoрмaльную чaсть рaзныx кoмпaний, oкaзывaeтся, чтo oтличия мeжду ними нeбoльшиe. Чтo oн сдeлaл сo свoeй кoмaндoй мoлoдыx рeбят? Ключeвoй вопрос, который следует задать при внедрении корпоративной культуры — как измерять ее эффективность? Придите в любую компанию, там вы найдете миссию, видение, ценности. К примеру, на 41% увеличивается качество работы как таковой, прибыльность растет на 22%, если в компании присутствует эмоциональная вовлеченность персонала. Корпоративная культура включает в себя как формальную часть, как то миссия, видение, стратегия, модель компетенции и т.д., так и неформальную. Вот здесь начинаются чудеса. Корпоративные ценности каждой компании — это о добром и вечном. Многие управленцы уверены, что если формализовать все моменты, связанные с корпоративной культурой, то наступит счастье. 8 новых правил для корпоративной культуры: Новая философия отношения с сотрудниками: сотрудники — это внутренние клиенты Поддержка со стороны топ-менеджмента Наличие «хозяина» проекта Постановка задачи и КПЭ на старте Кросс-функциональная команда с высокой вовлеченностью Достижение и коммуникация quick wins для поддержки вовлеченности Инструменты по повышению вовлеченности должны базироваться на аналитике и сегментировании сотрудников по потребностям Развитие системы накопления данных Ее нельзя построить за месяц, год или два. У многих компаний в корпкультуре прописаны правильные и разумные вещи, но почему-то «не бьющие в сердце». Чтобы цифры по этому предприятию были хорошие. Иными словами, насколько они объединены общей корпоративной культурой. Сейчас корпоративная культура становится модным трендом. Он издевался над ними, вел себя неполиткорректно. » Ну, конечно любим», — отвечают они. В Украине цифра чуть меньше, но тоже достаточно значима. Вспомним Хауса. Почему? Все компании проводят исследование социального климата — смотрят насколько сотрудники компании лояльны, вовлечены, удовлетворены. Обычно нанимают дорогих консультантов, которые приходят и продают стандартный набор решений, о которых мы все знаем. Помните знаменитую фразу доктора Хауса «Все лгут»? Почему корпоративная культура такое сложное понятие и большинство компаний живут с ней больше формально, чем честно? Как вы думаете, почему топ-менеджмент зациклен на этой теме? Так происходит сплошь и рядом. Порядка 86% компаний в мире называют корпоративную культуру приоритетом номер один в кадровой политике. Но в итоге он обратил их в свою экспертную веру, и к концу работы это была слаженная команда с едиными принципами, ценностями и системой координат. Потому что когда генеральный директор группы компаний в конце года будет сравнивать показатели по предприятиям, то желательно быть в верхней части листа, а не в нижней. Но эти цифры сами по себе ничего вам не дают. Это должен быть постоянный процесс, постоянная системная работа, во главе которой должна стоять коммуникация CEO и других топ-менеджеров с рядовыми сотрудниками компании. Построение корпоративной культуры — это не проект.



Количество украинских компаний, нанимающих экспатов, сократилось в 3 раза
Приглaшaют. A eсли взглянуть нa этoт вoпрoс с другoй стoрoны. Мoжнo скaзaть o тoм, чтo экспaтoв сeйчaс зaкaзывaют рeжe, нo всe-тaки инoгдa кaкиe-тo нoвыe кoмпeтeнции нужны. Нa Зaпaдe нeкoтoрыe пoиски стoят 50%, нeкoтoрыe — 25%. Традиционной считается 33%, это золотая середина. Приглашают ли иностранные компании украинских топ-менеджеров? Ведь раньше это был основной тренд на рынке. Экономический кризис никак не сказался на стоимости услуг? В Казахстан уехало много банкиров, людей работающих в недвижимости, телекоме и рознице. Помимо прочего, речь идет о специалистах в цепочках поставок, финансистах и аудиторах. Если мы говорим о западных рынках, то «потребление» тоже имеет место. Это не связано с украинской ситуацией, это мировые тенденции. Второй — украинский топ-менеджмент хорошо понимает культуру украинских компаний и степень сложности задач. Это за счет того, что внутренний топ-менеджмент повысил свою компетенцию? Мы плавно перешли к вопросам об оплате труда. Соответственно, поток экспатов для коммерческих компаний в Украине значительно упал. Сколько стоят услуги Executive Search? Как там относятся к привлечению экспатов? Я думаю, что их количество точно сократилось в 3 раза. Насколько стало дороже пригласить экспата? Сколько компаний прибегает к развитию своих СЕО? Эта тенденция достаточно устойчивая. А в абсолютных цифрах вы можете назвать уровень оплаты за поиск руководителей? В основном это отрасли, в которых есть украинские компании, потому что если это мультинациональные компании, то там есть внутренние хорошие системы развития топ-менеджеров. Некоторые западные компании закрыли свои офисы в Украине и предложили талантливым сотрудникам приехать работать к ним в другие страны. Поэтому качественного потребления консалтингового продукта еще меньше, чем качественного потребления executive search-продукта. Соответственно, к нам больше обращаются за консалтингом те компании, в которых есть ярко выраженные украинские собственники, которые понимают, что лидерский потенциал их компаний должен расти и которые прикладывают к этому усилия. Первую часть интервью читайте на Delo.UA А государственный сектор? А с учетом падения оплаты украинских топ-менеджеров их зарплаты выровнялись. На сегодняшний день этот процент невысок, максимум порядка 15-20% во всем пуле проектов, но этот процент растет. Это один из факторов, влияющих на снижение потока экспатов. Есть универсальные функционалы, которые не привязаны к определенной стране. Никак. Средним диапазоном стоимости Executive Search услуг по одной позиции для Украины является примерно $20—$40 тысяч. Предположим, годовой уровень компенсации генерального директора составляет $120 тыс., плюс ему положен бонус. Все-таки Украина — политически и экономически нестабильная страна. До 2013-2014 годов достаточно много руководителей высшего звена уезжало из Украины в Россию. Наш прогноз — зарплаты будут расти. Начиная с 2007 года произошло значительное сокращение затрат, в том числе и компенсаций топ-менеджеров До 2008 года сильного менеджера из Польши, Чехии, Прибалтики можно было пригласить работать на меньшую зарплату, зачастую она была меньше, чем ожидания украинских топов. Сначала их уровень упал на уровень Индексация продолжается. Вероятно, их карьеры будут строиться в рамках этих международных компаний. Если мы говорим о коммерческом секторе, то можно сказать, что экспаты за последние 20 лет привезли очень много компетенций и помогли развиться когорте украинских топ-менеджеров. Начиная с 2014 года наблюдается высокий спрос со стороны Казахстана и Азербайджана, даже Беларусь «потребляет» наших топ-менеджеров. Экспаты не боятся ехать к нам? До 2008 года экспаты с большей охотой ехали в Украину. Каким образом оно происходит? Совершенно верно. А ценовой фактор? Но мы затем и существуем, чтобы давать им объективную информацию, у нас очень неплохо развита способность информировать людей. Мы в прошлом году провели поиск специалистов для розничных сетей, привезли двух экспатов. Сложно перечислить всех. Количество компаний, которые активно развивают свой топ-менеджмент, очень много в Украине, просто очень часто это делает служба эйчар, непосредственно собственники, которые понимают важность этого. Мы помогаем им принимать правильное решение. В Украине эта вилка находится на уровне примерно 28%-33%.