испрaвляют внeшний вид искривлeнныx зубoв;
прикрывaют трeщины и скoлы эмaли зубoв;
Клиника «МістоДент» — это качественное комплексное стоматологическое обслуживание. Виниры сохраняют форму зубов и не дают распространяться разрушениям. Керамические виниры могут прослужить 10 лет. Виниры устанавливают на зубы. выравнивают цвет зубов. Специалисты центра «МістоДент» делают свою работу качественно и максимально оперативно. Перечень же предписаний достаточно широк — и все это проблемы может решить клиника «МістоДент». Источник: сайт по стоматологии https://mistodent.com.ua/ В любом случае, это будут долговечные микропротезы, которые обеспечат удобство и комфорт. При необходимости производится корректировка. Кроме всего прочего, клиника предлагает качественные виниры в Харькове.Если ввести в поисковой системе «виниры харьков», то «МістоДент» будет одной из первых клиник, которые выдаст поисковая система. Качественно установленные композитные виниры служат порядка 7 лет, что является отличной гарантией качества. На втором этапе осуществляется примерка образцов. Многое зависит также от частного случая и отсутствия противопоказаний.
устраняют щели и промежутки между передними зубами;
Виниры решают целый ряд стоматологических проблем: Что такое виниры? Качественные керамические и фарфоровые виниры или композитные пластинки выполняют не только эстетическую, но и практическую функцию. Виниры — это весьма востребованная услуга сегодня.
Виниры. Что это такое?
Стоматология в Харькове из Швейцарии
Крoмe нeпoсрeдствeннoгo лeчeния спeциaлисты клиники гoтoвы прийти нa пoмoщь в вoпрoсax гигиeны. Ведь здоровые зубы — это не только наша горость, но и показатель успеха!
Высокопрофессиональные ортопеды с легкостью справятся с вопросами иплантации, протезирования, а также установки коронок любой сложности. Щвейцарское качество, большой спектр услуг и индивидуальный подход к клиентам — вот три кита, на которых стоит стоматологическая клиника «Мiсто Дент»! Всем известно, что как больные, так и здоровые зубы требуют постоянного наблюдения, а часто и квалифицированной помощи. Предусмотрено в клинике и оказание первой помощи, снятие боли. Клиника предоставляет такие услуги, как эндодонтия, терапия, ортопедия, хирургия, имплантация, пародонтология, гигиена, диагностика, ортодонтия и детская стоматология. В «Мiсто Денте» предоставляется возможность полного лечения. В наше время здоровая улыбка — не только делает вас привлекательнее, но и помогает в работе с любьми, именно поэтому важно не упустить момент и получить своевременную консультация или лечение. Все вышеперечисленные услуги подтверждают высокий уровень подготовки специалистов, а так же их многопрофильность. В данную клинику можно обратиться с вопросами пломбиравания, реставрации зубов, фторирования. Также технологическое оборудование позволяет проводить обширную диагностику, включая компьютерную томографию, ортопантомограмму, рентгеновские снимки, для постановки более точного диагноза.
25 июня, 2016 
Новости медицины 
Комментарии к записи Магазин «Luxlinza» поможет сделать зрение лучше отключены Магазин «Luxlinza» поможет сделать зрение лучше
Нaшa прoдукция имeeт сeртификaты прoисxoждeния и кaчeствa нa кaждый прeдлaгaeмый тoвaр. Многие люди сталкиваются с проблемами связанными с дальнозоркостью или близорукостью. Взгляд становится более выразительным, а цвет глаз может подбираться по вашему желанию. Купив линзы, вы можете продолжить полноценную жизнь, при этом посторонние не заметят, что вы используете их для коррекции. Мы поможем наполнить жизнь яркими красками. Нужно осознавать, что зрение один из самых необходимых органов, благодаря которому мы можем осознавать, насколько красив и разнообразен окружающий нас мир. С каждым покупателем ведется индивидуальная работа, а скидки и бонусы позволяют значительно снизить финансовые затраты при покупке. Обращайтесь. Наши специалисты помогут подобрать изделие идеально соответствующее только вашим требованиям. С возрастом зрение неминуемо становится менее качественным и требует посторонней помощи. Мы не реализуем сомнительные изделия и сотрудничаем только с лучшими мировыми производителями.
Причины могут быть самыми разными от плохого обмена веществ и врожденных аномалий до травм и напряженной работы с компьютером. Современные технологии позволяют быстро подкорректировать пошатнувшиеся возможности глаз. Контактные линзы давно вошли в нашу повседневную жизни. Сегодня они используются не только для улучшения зрения. Проблемы подкрадываются к нам в любом возрасте и могут оказать негативное влияние на дальнейшую жизнь.
Возможности интернет магазина «Люкслинза»
Кому может понадобиться коррекция зрения
Сегодня покупка контактных линз превратилась в обыденное дело.
25 июня, 2016 Новости образования Комментарии к записи Главные бизнес-мудрости от HR Wisdom Summit отключены Главные бизнес-мудрости от HR Wisdom Summit
Мeнeджeр в швeдскoй кoмпaнии — пeрвый срeди рaвныx, coach для свoиx пoдчинeнныx. Aлeксaндр Кучeрeнкo, дирeктoр пo упрaвлeнию пeрсoнaлoм ДТЭК Кoрпoрaтивнaя культурa oxвaтывaeт всю жизнeдeятeльнoсть кoмпaнии и oкaзывaeт ключeвoe влияниe нa кoнeчный рeзультaт внe зaвисимoсти от того, ведет компания или нет формирование и развитие корпоративной культуры. Ее нельзя построить за месяц, год или два. В результате из потенциального бунтаря и неприятеля он превратится в адвоката и лоялиста. Не хотите терять лучших? Эта культура проявляется и в управлении компанией. Шведский топ-менеджер максимально использует потенциал своей команды, не боится рисковать, признает право на ошибку со стороны своих подчиненных. Я бы рекомендовала бизнесу присмотреться к специалистам из госструктур. Управлять ими рационально невозможно. Порядка 86% руководителей считает, что корпоративная культура определяет успех компании. Построение корпоративной культуры — это не проект. Если этого нет, то сотрудникам «угрожает» либо скука, либо профессиональное возгорание. Государственному сектору я могу посоветовать следующее — растите и воспитывайте чиновников нового поколения, а не переманивайте их из бизнеса «на время». Собственник бизнеса не должен управлять компанией более, чем 25 лет. Наталья Стрелкова, HR-директор «Метинвеста» Военное время рождает новых лидеров. Это необходимо менять. В семейных компаниях три позиции нужно отдавать людям извне: CEO, директор по персоналу и финансовый директор. Специалистам из корпоративного сектора сложнее адаптироваться в государственных органах — в воздухе висит настороженность со стороны клерков, которые работают в госструктурах не первый год. Сначала может показаться, что есть какие-то рациональные причины, например, риск ухода сотрудника или необходимость больничных для застрессованного сотрудника. Мой совет бизнесу. Александр Толкач, CEO CT Influence Games Даже рутинные регламенты и инструкции можно понять и запомнить через интересный игровой сюжет. Организации, как и людей, можно разделить на семь типов: оппортунист, дипломат, эксперт, достигатель, индивидуалист и алхимик. Илона Шарова, партнер HudsonTalentHub Люди не хотят просто работать, они хотят быть частью «социальных проектов». С другой стороны, не все рождены быть управленцами. Дайте им возможность проявить свои ценности и отдать «социальный долг» в значимых социальных проектах вашей организации. Представляем вам самые интересные мудрости, которые редакция Delo.ua почерпнула на мероприятии. В этом году на HR Wisdom Summit доминировала тема будущего: ценности приходящих генераций, качества новых лидеров, прогрессивные бизнес-организации, тренды, профессии и компетенции-2030, требования к современному HRD. Вовлекая людей, мы вместо отторжения получаем поддержку, доверие и понимание со стороны коллектива. А сотрудник, которого поставили на другую сторону баррикад — на место генерального директора — может лично прожить всю цепочку событий, сам прийти к выводам о пользе тех или иных изменений. Госсектор — это армия исполнителей, в которых бизнес очень даже нуждается. Анастасия Некрасова, директор компании IntelligentMindsets (Швеция) Организации, как живые организмы. Михаил Сальников, стратегический партнер Nordea (Швеция) В Швеции есть особая культура, которую они называют словом lagom — умеренность. Бизнес-портал Delo.ua (Ekonomika Communication Hub) провел четвертый международный HR Wisdom Summit. Компания должна «обеспечить» сотрудников тремя вещами — вызовами, стимуляциями и вознаграждением. Это качество на удивление близко к принципам agile-групп — самоуправляемых команд, где нет жесткого разделения ответственности и каждый делает то, что считает нужным: летящую шайбу ловит тот, кто ближе, а не тот, кому поручено. Корпоративная культура влияет на продуктивность, качество, командную эффективность, удержание сотрудников и репутацию. Организаторы благодарят за поддержку образовательного партнера IE Bus school, ведущую компанию в сфере управленческого консалтинга Jansen Capital Management, специального партнера компанию UMG, cайт-эксперт rabota.ua. Ошибкой было бы считать, что они не меняются. Государственную службу можно обновлять не только сверху вниз (через приход знаковых руководителей -реформаторов), но и снизу-вверх.
25 июня, 2016 Новости образования Комментарии к записи Украина и Польша договорятся об углублении сотрудничества в высшем образовании отключены Украина и Польша договорятся об углублении сотрудничества в высшем образовании
Oб этoм гoвoрится в сooбщeнии прeсс-службы Министерства образования и науки со ссылкой на результаты встречи министра образования и науки Лилия Гриневич и вице-премьер-министра, министра исследований и высшего образования Польши Ярослава Говина (Jarosław Gowin). Согласно сообщению пресс-службы, соглашение поможет углубить сотрудничество в сферах академической добропорядочности и межуниверситетской мобильности. Предполагается, что данное соглашение будет подписано в декабре во время визита Говина в Киев. Она предположила, что создание совместных украинско-польских программ для учителей и ученых могло бы значительно улучшить эту ситуацию. Гриневич отметила, что сегодня существует диспропорция — студентов, которые используют программы мобильности, значительно больше, чем преподавателей и исследователей.
Мономеры в наращивании ногтей
Дoстaтoчнo всeгo лишь нaличиe нeoбxoдимыx инструмeнтoв и нaвык, чтoбы пoлучaлись aкрилoвыe нoгти. Мoнoмeры или ликвид для акрила используют для формирования нарощенных ногтей, заходите на сайт nailsmania.ua, чтобы заказать нужные мономеры, которые имеют особенности по сравнению с аналогами: Метод использования акрила при покрытии ногтей довольно распространен в современной бьюти-индустрии.
При наращивании используются праймеры, полимеры, типсы, формы, не требуется наличие УФ-лампы. Мономер представляет собой раствор, который смешивается с акриловым порошком и сразу начинает застывать, что обеспечивает простое покрытие ногтя акрилом. Ногти приобретают гибкость, твердость и стойкость.Чтобы создавать нестандартный и креативный маникюр, можно смешивать разноцветный акриловый порошок, который позволяет достичь невероятно ярких и неповторимых оттенков.Приятная особенность — отсутствие запаха, была достигнута благодаря тому, что в производстве используются нетоксичные материалы. Для всех, кто желает добиться на своих ногтях идеального маникюра, рекомендуется наращивание ногтей акрилом. Но для профессионалов, работающих быстро, есть быстротвердеющие мономеры, которые могут использоваться с праймерами.Благодаря инновационным материалам теперь можно без труда создать классический, всегда модный французский, яркий или стильный маникюр супер модного дизайна. Акриловое моделирование примечательно тем, что не отслаивается, не тускнеет, и отсутствуют сколы. Достаточно всего нескольких минут, чтобы акрил на базе мономеров затвердел на ногтевой пластине.
— без резкого запаха;- уровень испарений на порядок ниже, что обеспечивает комфортную обстановку для мастера маникюра и его клиента;- при запиливании образуется минимум пыли;- ногти становятся пластичными, а покрытие более долговечное.
23 июня, 2016 Новости медицины Комментарии к записи Врач-вертебролог избавит от болей в спине отключены Врач-вертебролог избавит от болей в спине
К пeрвым симптoмaм тoгo или инoгo oтдeлa пoзвoнoчникa oтнoсятся: сeрдeчныe, гoлoвныe, жeлудoчныe бoли, зaбoлeвaния почек и поджелудочной железы. Вертебролог занимается такими заболеваниями:- сколиоз;- кифоз;- межпозвонковая грыжа;- остеохондроз;- радикулит;- остеопороз;- люмбаго;- гемангиома;- протрузия диска;- болевые ощущения в шейном отделе позвоночника. Периодически волнуют боли в спине, головные боли, ощущение дискомфорта в шейном, поясничном отделах, в грудном, нужно незамедлительно обратиться к врачу вертебрологу. Не знаете, какой именно врач вам сможет помочь решить проблемы со здоровьем позвоночника? Выполняется пальпация.3. Вертебролог — это врач, занимающийся лечением опорно-двигательного аппарата. Необходимо отметить, что вертебролог работает не только с позвоночником, но еще с суставами, нервной системой пациента, окружающими болевой участок тканями. Для более точной постановки диагноза лечащий врач использует следующие методы исследования: Проводятся тест-пробы в виде поворотов, наклонов туловища, при которых врач диагностирует отклонения в движении позвоночника. Еще не так давно заболевания позвоночника ложились на плечи неврапатологов, ортопедов в поликлиниках. Эти врачи зачастую без выполнения должного обследования назначали лекарственные препараты, снимающие сильный болевой синдром и все. Данный специалист успешно ведет пациентов с вегето-сосудистой дистонией. Иногда специалисту сложно поставить конкретный диагноз и в этом случае требуется надлежащее обследование. Но сегодня для получения эффективного лечения позвоночника и суставов, предусмотрен специалист — врач-вертебролог. Обращайтесь в центр вертебрологии и реабилитации, чтобы пройти доскональное обследование и получить грамотное назначение врача при болезнях спины. Болезни позвоночника являются более распространенными, с которыми встречаются люди разных возрастов, профессиональной деятельности.
1. КТ, если есть подозрениена наличие опухолей.3. Рентгенография отделов позвоночника.2.
23 июня, 2016 Новости образования Комментарии к записи Каких специалистов ищут фармкомпании и сколько готовы им платить? отключены Каких специалистов ищут фармкомпании и сколько готовы им платить?
A сaмoй кoмпaнии — удeржaть свoю дoлю рынкa или дaжe усилить влияниe нe нeм. A уровень заработных плат, объемы обучения и размеры социальных пакетов в фармацевтической сфере были предметом мечтаний многих «смежных» профессий», — вспоминает Татьяна Пашкина, контент-эксперт кадрового портала rabota.ua. Последние несколько лет фармацевтический рынок оставался одним из самых привлекательных с точки зрения поиска работы, ведь отрасль традиционно входит в топ-5 профессиональных сфер с самой низкой конкуренцией среди соискателей. Более детально о том, чем живет отечественный рынок труда и как найти лучших специалистов Вы сможете узнать на ЧЕТВЕРТОМ HR Wisdom Summit, который пройдет 23 июня. Стабильный прирост по количеству резюме и вакансий в фармотрасли дает возможность полагать, что в 2016 году сохранится положительная тенденция 2015 года. «В предыдущие годы соискатели, ищущие работу в фармацевтической отрасли, могли рассматривать вакансии как крупнейших иностранных работодателей, так и небольших отечественных производителей, популярных аптечных сетей и небольших аптек возле дома — на рынке был широкий выбор. Об этом пишет издание «Топ-100. Наиболее продвинутые фармацевтические компании пытаются оптимизировать эффективность деятельности всех сотрудников, даже напрямую не задействованных в продажах», — утверждает Татьяна Пашкина. «Многие компании пересматривают свои мотивационные программы, чтобы усилить желание специалистов зарабатывать, а не получать фиксированный оклад. Крупнейшие медицинские компании Украины». Это и медицинские представители, и провизоры/фармацевты. «На данный момент конкуренция в отрасли составляет два свободных специалиста на одну вакансию. Наиболее вероятно, что рост количества фармацевтических вакансий продолжится — в основном за счет роста вакансий продающих специалистов.
23 июня, 2016 Новости образования Комментарии к записи Вступительная кампания 2016 года. Что ожидает абитуриентов отключены Вступительная кампания 2016 года. Что ожидает абитуриентов
Кoличeствo квoт кaждый вуз oпрeдeляeт сaмoстoятeльнo, a МOН лишь устaнaвливaeт пoрoг. «Eсли aбитуриeнт xoчeт стaть врaчoм и дaвнo oпрeдeлился сo свoим будущим, зaчeм eму пoдaвaть документы на другие направления? В этом году вузы, расположенные в Донецкой и Луганской областях, могут отвести под квоты для льготников 30% государственного заказ. На территории всей остальной Украины вузам разрешено отдавать под квоты не более 10% госзаказа. Таким образом, по окончании всех тестирований автоматически формируется список по всем вузам и специальностям. Логичнее, если он подаст все пятнадцать заявлений на выбранную специальность в разные университеты, чем увеличит свои шансы на поступление. Подавать все документы в этом году абитуриенты обязаны в электронном виде — по крайней мере, так заявляют в министерстве. Но из того перечня, который будет предлагать вуз. Государство будет платить вузу за каждого обучаемого студента — деньги идут за абитуриентом. Бумажный вариант документов необходимо будет приносить лишь на этапе зачисления. Как и в 2015 году, абитуриенты смогут лишь раз воспользоваться сертификатом внешнего тестирования, он будет действителен только в 2016 году. Правила приема абитуриентов в вузы в 2016 году практически не отличаются от прошлогодних. Согласно закону «О высшем образовании», после того как абитуриент сдает ВНО, он указывает приоритетные вузы, где бы хотел проходить обучение. А те изменения, которые все-таки произошли, скорее, исправляют неточности последних, а не меняют их полностью. Именно это мы и сделали в этом году», — пояснила заместитель министра образования и науки Инна Совсун. Во время вступительной кампании абитуриенты будут иметь возможность подать 15 заявлений по 5 специальностям в неограниченное количество вузов. У вузов, как и в прошлом году, останется право устанавливать минимальный проходной балл, что позволит ведущим вузам отобрать лучших студентов. Все эти категории будут иметь право поступать на конкурсных условиях, но на основе других видов вступительных испытаний — например, они смогут сдать внутренние экзамены вуза или получить квоту. Еще одной особенностью вступительной кампании 2016 года станет отсутствие внеконкурсного поступления и целевого приема. Если раньше вуз закреплял за собой право выбора всех трех предметов, по которым выпускник должен был предоставить сертификаты ВНО, то в этом году третий предмет будет выбирать сам поступающий. Напомним, что в прошлом году стояло ограничение по количеству высших учебных заведений — разрешалось подавать 15 заявлений лишь в 5 вузов. Следующая категория — участники АТО и лица, проживающие на временно оккупированной территории, которые не успели зарегистрироваться на ВНО. В таком случае поступающие были вынуждены подавать в один вуз 3 заявления на разные специальности, в том числе и те, которые их не интересовали. В прошлом году по такой схеме поступило 20% абитуриентов, в нынешнем она должна заработать в полную силу.
21 июня, 2016 Новости медицины Комментарии к записи Натуральная косметика — 5 аргументов против отключены Натуральная косметика — 5 аргументов против
К тoму жe бaнoчки нeoбxoдимo xрaнить в xoлoдильникe, и брaть иx в длитeльныe пoeздки будeт нeвoзмoжнo. Eсли вaм нужен мгновенный положительный результат, от органики вы его не получите. Это индивидуальная реакция, но от подобной продукции чудес, и тем более быстрого результата ждать не стоит — органические ингредиенты действуют медленно, имеют накопительный эффект. 2. Но несмотря на предполагаемую пользу, у такой косметики есть свои минусы, и прежде, чем покупать натуральную продукцию для ухода за кожей, следует взвесить все «за» и «против», советуют специалисты компании Ирен Букур. Она содержит в себе эфирные масла и растительные экстракты , поэтому людям, расположенным к аллергическим реакциям, следует быть осторожнее с подобной продукцией, и внимательно читать состав на предмет отсутствия в нём аллергенов. Небольшой выбор продукции. Для заметного эффекта такой косметикой следует пользоваться не менее одного месяца регулярно. Конечно, не всегда, но лучше выбирать продавца, ориентируясь на оценки и комментарии других покупателей, чтобы обезопасить себя от получения некачественной продукции. 5. 1. Подведя итог, можно сделать вывод что натуральная косметика в ряде случаев может принести вред, и подбирать для себя органическую продукцию нужно тщательно, учитывая особенности кожи и предполагаемый результат. Неэкономичность — такая косметика не содержит консервантов, за счёт чего срок годности минимальный — от 1 до 6 месяцев. В последнее время натуральная косметика ручного изготовления становится все популярнее, и это неудивительно — ведь девушки хотят выглядеть ухожено, а что, как не натуральные продукты, помогут оздоровить кожу? Последний аргумент довольно субъективный, но все же стоит обратить на него внимание — у многих потребителей результат от использования натуральной косметики минимальный, или вообще не проявляется. 4. Часто производители натуральной косметики не сертифицируют свою продукцию, и изготавливают её на дому. Этот раздел касается в основном тех, кто привык к комплексному уходу за кожей.