Научно-образовательный портал

Приглaшaют. A eсли взглянуть нa этoт вoпрoс с другoй стoрoны. Мoжнo скaзaть o тoм, чтo экспaтoв сeйчaс зaкaзывaют рeжe, нo всe-тaки инoгдa кaкиe-тo нoвыe кoмпeтeнции нужны. Нa Зaпaдe нeкoтoрыe пoиски стoят 50%, нeкoтoрыe — 25%. Традиционной считается 33%, это золотая середина. Приглашают ли иностранные компании украинских топ-менеджеров? Ведь раньше это был основной тренд на рынке. Экономический кризис никак не сказался на стоимости услуг? В Казахстан уехало много банкиров, людей работающих в недвижимости, телекоме и рознице. Помимо прочего, речь идет о специалистах в цепочках поставок, финансистах и аудиторах. Если мы говорим о западных рынках, то «потребление» тоже имеет место. Это не связано с украинской ситуацией, это мировые тенденции. Второй — украинский топ-менеджмент хорошо понимает культуру украинских компаний и степень сложности задач. Это за счет того, что внутренний топ-менеджмент повысил свою компетенцию? Мы плавно перешли к вопросам об оплате труда. Соответственно, поток экспатов для коммерческих компаний в Украине значительно упал. Сколько стоят услуги Executive Search? Как там относятся к привлечению экспатов? Я думаю, что их количество точно сократилось в 3 раза. Насколько стало дороже пригласить экспата? Сколько компаний прибегает к развитию своих СЕО? Эта тенденция достаточно устойчивая. А в абсолютных цифрах вы можете назвать уровень оплаты за поиск руководителей? В основном это отрасли, в которых есть украинские компании, потому что если это мультинациональные компании, то там есть внутренние хорошие системы развития топ-менеджеров. Некоторые западные компании закрыли свои офисы в Украине и предложили талантливым сотрудникам приехать работать к ним в другие страны. Поэтому качественного потребления консалтингового продукта еще меньше, чем качественного потребления executive search-продукта. Соответственно, к нам больше обращаются за консалтингом те компании, в которых есть ярко выраженные украинские собственники, которые понимают, что лидерский потенциал их компаний должен расти и которые прикладывают к этому усилия. Первую часть интервью читайте на Delo.UA А государственный сектор? А с учетом падения оплаты украинских топ-менеджеров их зарплаты выровнялись. На сегодняшний день этот процент невысок, максимум порядка 15-20% во всем пуле проектов, но этот процент растет. Это один из факторов, влияющих на снижение потока экспатов. Есть универсальные функционалы, которые не привязаны к определенной стране. Никак. Средним диапазоном стоимости Executive Search услуг по одной позиции для Украины является примерно $20—$40 тысяч. Предположим, годовой уровень компенсации генерального директора составляет $120 тыс., плюс ему положен бонус. Все-таки Украина — политически и экономически нестабильная страна. До 2013-2014 годов достаточно много руководителей высшего звена уезжало из Украины в Россию. Наш прогноз — зарплаты будут расти. Начиная с 2007 года произошло значительное сокращение затрат, в том числе и компенсаций топ-менеджеров До 2008 года сильного менеджера из Польши, Чехии, Прибалтики можно было пригласить работать на меньшую зарплату, зачастую она была меньше, чем ожидания украинских топов. Сначала их уровень упал на уровень Индексация продолжается. Вероятно, их карьеры будут строиться в рамках этих международных компаний. Если мы говорим о коммерческом секторе, то можно сказать, что экспаты за последние 20 лет привезли очень много компетенций и помогли развиться когорте украинских топ-менеджеров. Начиная с 2014 года наблюдается высокий спрос со стороны Казахстана и Азербайджана, даже Беларусь «потребляет» наших топ-менеджеров. Экспаты не боятся ехать к нам? До 2008 года экспаты с большей охотой ехали в Украину. Каким образом оно происходит? Совершенно верно. А ценовой фактор? Но мы затем и существуем, чтобы давать им объективную информацию, у нас очень неплохо развита способность информировать людей. Мы в прошлом году провели поиск специалистов для розничных сетей, привезли двух экспатов. Сложно перечислить всех. Количество компаний, которые активно развивают свой топ-менеджмент, очень много в Украине, просто очень часто это делает служба эйчар, непосредственно собственники, которые понимают важность этого. Мы помогаем им принимать правильное решение. В Украине эта вилка находится на уровне примерно 28%-33%.