Рубрики фoтo: Нaтaлья Мущинкинa
Прoвeдeниe мигрaциoннoгo aудитa, кaк прaвилo, включaeт в сeбя слeдующиe этaпы работ:
1. Проведение интервью с представителем Работодателя, ответственным за оформление иностранных граждан в РФ;
2. Комплексная проверка документов иностранных граждан, которых компания-работодатель планируемых трудоустроить или тех, кого уже привлекли к трудовой деятельности, подлежащих экспертной оценке на соответствие действующему законодательству РФ в сфере миграции;
3. Проверка документов Работодателя, на основании которых компания-работодатель привлекает иностранных граждан на соответствие действующему законодательству РФ в сфере миграции;
4. Проверка документов, обязательных к ведению Работодателем и запрашиваемых проверяющими органами, на предмет соответствия действующему законодательству РФ в сфере миграции;
5. Проверка соответствия дат и данных в документах, предоставленных на иностранного гражданина и Работодателя;
6. Проверка комплектности документов согласно требованию действующего законодательства РФ в сфере миграции;
7. Предоставление Отчета с указанием выявленных недостатков или нарушений в представленных документах, перечня отсутствующих документов, а также с предложениями о путях устранения имеющихся нарушений, в том числе посредством использования услуг профильной компании;
На основании полученных результатов, сотрудники проверяющей организации выдают заключение с указанием пунктов, не соответствующих требованиям миграционного законодательства. Каждый пункт с несоответствием сопровождается комментариями по устранению проблемных участков.
Юридические компании, оказывающие услугу по миграционному аудиту рекомендуют не откладывать устранение выявленных нарушений в долгий ящик. Ведь за нарушение миграционного законодательства законом предусмотрены штрафы на иностранных граждан и компаний — работодателей. В некоторых случаях эти штрафы могут достигать 1 млн. рублей.
ООО «ОТК-ГРУПП»
ОГРН 1027717010298
Москва г, ул. Сельскохозяйственная, д. 11, к.3, 129226
На правах рекламы