Научно-образовательный портал

Чтo пeчaльнo, нeсмoтря нa рoст вoстрeбoвaннoсти сeзoнныx вaкaнсий (сфeрa гoстeприимствa, строительство, рабочие специальности), во втором квартале больше денег им не стали предлагать — наоборот, у официантов зарплата упала на 7%. А плохая — в том, что получать большой оклад на такой работе не удастся — работодатели готовы платить по результату, создают всякие мотивационные программы, нацеленные на повышение продуктивности персонала, обучают и развивают, но платить «авансом» не стремятся. «Первые три места рейтинга остались незыблемыми — тут и универсальность профессии (дефицитность в случае с поварами), и сезонный тренд — летом нужны и продавцы, и повара. Хорошая заключается в незыблемости предпочтений работодателей — продавцу или менеджеру по продажам работа найдется всегда. Что касается финансового вопроса, средний прирост предлагаемой заработной платы во 2 квартале к 1-му составил 1%, средний прирост ожидаемой — 6%. На первом месте — продавец-консультант. Аналитики сайта rabota.ua провели исследование относительно самых востребованных специалистов со стороны работодателей. Таким образом, разрыв между предлагаемой и ожидаемой зарплатой увеличился, и теперь соискатели просят в среднем на 14% больше. Как подтверждение серьезности сезонного тренда — рост в рейтинге официантов, строителей и разнорабочих и, соответственно, падение водителей, программистов и продавцов В2В сегмента», — отмечают в rabota.ua.