Научно-образовательный портал

Судитe сaми: бoльшинствo спeциaлистoв oфoрмлeны кaк ФЛП (с нaлoгoм в 4%), привязкa к вaлютe, вoзмoжнoсть зaгрaничныx кoмaндирoвoк, в нeкoтoрыx случaяx — вoзмoжнoсть гибкого графика и вообще удаленной работы. Люди рано или поздно задумываются о том, стоит ли оставаться на родине или все же попытать счастья за границей. Вопрос переезда и трудовой миграции все чаще возникает в головах украинцев. Некоторые действительно верят, что в странах Европы, США, Канаде, Австралии или еще где-либо за их труды будут платить больше, чем они получают у нас. Разведайте об уровне жизни в интересующей стране, уровень налогов (что особенно важно) и медиане зарплат по вашей специальности. «Особый статус» сложился у IT-специалистов у нас в Украине именно благодаря иностранным заказчикам, которые платят в валюте, и, как следствие, и зарплата привязана к ней же. Итак, помимо выше указанных причин, которые подгоняют наших ребят паковать чемоданы, есть еще и личные мотивы, надежды, мечты, которые сформированы какими-то слухами о счастливой жизни в стране-утопии. Один из мифов, который порой является главным при принятии решения о переезде, — это заработок. Ведь согласно опросу IT-гуру и руководителей компаний, это не приведет к детенизации доходов, а еще больше усугубит ситуацию. Это действительно так, но, естественно, не все безоблачно. Поэтому имеем то, что имеем — по статистике, всего лишь за 2015 год из Украины выехало около 10 000 IT специалистов. Здесь в расчетах вам поможет обычный калькулятор. Какие-то шероховатости обязательно вылезут, возможно, не сразу. Это может быть дополнительная налоговая нагрузка на И, естественно, здесь мы говорим не о джуниорах и выпускниках университетов, а о действительно опытных и успешных ребятах с опытом работы более 3-4 лет. Ведь все мы помним 2015 год и участившиеся обыски различных служб в некоторых IT-компаниях. Часто основным фактором является то, что в других странах более стабильна экономика, выше социальные гарантии, лучше дороги, налоги идут «куда нужно» и т.д.