Почему «звездные сотрудники» это не всегда «звездная команда»

Бoльшинствo кoмпaний прeдпoчитaют зaкрывaть вакансии за счет опытных, высококвалифицированных, все знающих и все умеющих специалистов с рынка. Но реальность такова, что предложение гораздо меньше спроса, «звездных» профессионалов не так уж много, а наличие высшего образования и опыта работы — это еще не показатель квалификации. Причин находят много: нехватка времени (специалист нужен прямо здесь и сейчас), финансов (лучше потратить При этом мало кто на украинском рынке готов вкладывать силы в развитие и продвижение собственных кадров.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.