Научно-образовательный портал

Нижe нeскoлькo тeзисoв, чтoбы oтвeтить нa этoт вoпрoс. В рeзультaтe сoтрудник имeeт всю нeoбxoдимую влaсть для рeaлизaции пoстaвлeнныx целей. Что такое холакратия? Тут нет главных. На Западе растет интерес к новому виду менеджмента, который пропагандирует равенство в полномочиях, отсутствие управленческих привилегий и повышенную вовлеченность сотрудников в жизнь компании. Система холакратии подразумевает отсутствие начальников и менеджеров, тут нет привычной вертикальной иерархии компаний. человек. Для каждого круга есть внешний круг, который и наблюдет за внутренним, определяет метрику и ожидания от внутреннего и делится идеями, но при этом не влияет на операционную деятельность внутреннего круга. Более того, из такой структуры сложно перейти в другую компанию, с традиционной системой менеджмента, опять таки, по причине отсутствия конкретной должности. Соответственно, и цели не устанавливаются «свыше» — с задачами определяются вместе, на встречах, там же выбирают представителей каждого круга, ответственных за коммуникацию с другими кругами. Так что же представляет из себя система руководства «без босса»? Все сотрудники разделяются на круги (один сотрудник может одновременно состоять в нескольких кругах и сам выбирает, чем хочет заниматься), внутри которых выполняются определенные обязанности. Как отследить результативность? Иногда сотрудники даже сами назначают себе зарплату. Купить билеты можно тут. У каждого круга есть KPI и есть два звена, осуществляющих коммуникацию кругов. Каждый тут сам волен принимать решения, которые раньше должен был согласовывать с начальником, и сам несет полную ответственность за свои действия. Он строится вокруг принципа самоорганизации и применим не только к коммерческим компаниям, но и к любому виду организации. Кто главный? Кто так работает? Из самых известных примеров, крупная западная компания Zappos, которая занимается он-лайн продажей одежды и обуви.Идеолог новой системы управления Томас Томисон в интервью Delo.Ua говорил о трех тысячах организаций, о которых достоверно известно, что они используют в управлении принцип холакратии. Более подробно о том, как работает этот вид менеджмента, лично расскажет один из идеологов Том Томисон на Business Wisdom Summit, 29-30 сентября.