Научно-образовательный портал

В кaждoй чeтвeртoй-пятoй кoмпaнии oн зaфиксирoвaн в кoрпoрaтивнoм кoдeксe и бoлee чeм в чeтвeрти случаев существует в виде негласных правил. Согласно данным hh.ua, еще три-четыре года назад правила дресс-кода устанавливали 60% компаний, а значит можно говорить о смягчении требований к внешнему виду сотрудников со стороны работодателей. В одних компаниях разрешены футболки и джинсы, в других даже за незначительное отступление от правил дресс-кода работнику грозит материальное взыскание. И еще каждый восьмой не имеет собственного мнения на этот счет. И только в 8% компаний дресс-код существует для сплочения коллектива и поддержания корпоративного духа. Стиль одежды и внешний вид сотрудников отличается от офиса к офису. Более чем в трети случаев жесткие требования к внешнему виду и стилю связаны с деятельностью компании (например, работа с клиентами, встречи с бизнес-партнерами и т.д.). Четверо из пяти не хотели бы, чтобы в их компании устанавливали правила относительно внешнего вида. Больше четверти представителей компаний заявили, что у них креативная работа, поэтому у сотрудников свободный стиль в одежде. Как показал опрос, отношение «белых воротничков» к дресс-коду действительно нельзя назвать лояльным. В каждом седьмой компании не приглашают клиентов и партнеров в офис, поэтому сотрудники могут позволить себе ходить, как угодно. Как показал опрос, свод правил, регламентирующий стиль одежды или внешний вид сотрудников, существует в половине украинских офисов.